Talento para la inclusión

La iniciativa que presentamos a estos premios persigue eliminar las desigualdades sociales de las personas que se encuentran inmersas en la brecha digital y que necesitan de la innovación y la tecnología como parte de una mejora en sus competencias digitales y en su empleabilidad. A través de esta propuesta formativa y de capacitación técnica, valorada en el mercado, tienen la opción de superar barreras digitales, formativas y laborales para cambiar su situación de vulnerabilidad, ya que cuanto más profunda es la brecha social, más es la digital.

En estos momentos tan delicados de pandemia y su repercusión económica, el sector de TIC sigue resistiendo en la creación de empleo. A tres meses vista, los datos, tanto en España como en la Unión Europea, demuestran confianza en la recuperación económica y de empleo. Es por ello por lo que nos marcamos estos objetivos:

Posibilitar el acceso a formaciones tecnológicas a jóvenes en situación de vulnerabilidad y aumentar así su empleabilidad. Competencias y capacidades para los empleos en el ámbito de las tecnologías de la información

Formar en Desarrollo Web Fullstack a jóvenes, con poca formación y sin experiencia laboral previa, durante 7 meses en el sector IT.

Impulsar el talento de personas en situación de vulnerabilidad mediante la formación técnica, formación en soft skills y acompañamiento individualizado, trabajando de forma colaborativa con las empresas, administración pública y centros formativos.

Acompañarles, una vez finalizada su formación teórico-práctica, en su inserción laboral a través de nuestro apoyo en Intermediación Laboral.

Contribuir a cubrir la demanda por parte del sector tecnológico en relación a la falta de profesionales.

Por todo ello, Fundación Tomillo inició el año 2019 la primera Escuela Inclusiva TomilloF5 en Madrid, para poder facilitar la formación tecnológica, costosa e inaccesible para ciertos sectores de población.