Plan de formación Empresa Digital

La Transformación Digital está teniendo un impacto trasversal y muy significativo en la manera de trabajar y de hacer negocio de todos los sectores productivos, independientemente del tamaño de la empresa, localización geográfica o ámbito de actividad.
Es por ello que se hace necesario trabajar en la mejora de las competencias digitales de las personas empleadas en estas empresas, más aún en el caso de Andalucía, donde una gran cantidad de las mismas son microempresas y pymes (por lo general, con poca capacidad para invertir en formación y en medios para abordar su proceso de transformación hacia la conocida como Economía Digital).

Desde la Junta de Andalucía, para dar respuesta a estas y otras necesidades, se viene trabajando de forma activa en el impulso de una serie de actuaciones que buscan la mejora del nivel de madurez digital de la empresa andaluza. De entre ellas, destaca el Plan de formación de Empresa Digital, iniciativa de la Dirección General de Economía Digital e Innovación de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, a través de la cual se ofrece a las microempresas, personas autónomas y pymes andaluzas formación especializada en diferentes formatos con el objetivo fundamental de ayudar a sus personas empleadas en la adquisición de las competencias necesarias para impulsar el cambio cultural y organizativo que supone la transformación digital.

Esta iniciativa del Plan de Formación Empresa Digital nace a raíz de la definición y puesta en marcha del Plan de Acción Empresa Digital. Este plan parte de un análisis detallado de la situación de la empresa andaluza en lo que corresponde a su nivel de madurez digital, y se plantea entre sus objetivos la concienciación de la empresa andaluza en materia de transformación digital, el incremento de las competencias digitales de la empresa, así como el impulso de la transformación digital como motor de crecimiento económico. Unos objetivos que, como se identifican, se alinean a las directrices perseguidas por la Digital Skills and Jobs Coalition.
Todo ello, para dar respuesta a una serie de situaciones de importancia:

• Con datos de 2020, sobre la Encuesta sobre el uso de las TICs y comercio electrónico en las Empresas – IECA -, solo un 18,9% de empresas andaluzas de más de 10 empleados proporcionaron formación TIC a sus empleados. Este dato se agrava si se analizan las empresas de menos de 10, en las que únicamente un 3,5% las proporcionaron.
• Esta situación confronta con una de las principales barreras que las empresas destacan para afrontar procesos de transformación digital o de incorporación de tecnología, además de la falta de recursos: la falta de los conocimientos necesarios para ello.

Para dar respuesta a esta situación, se incluyó como parte del plan una línea de actuación dirigida al desarrollo del talento, dentro de la cual surge este Plan de Formación Empresa Digital. Se pretende con el mismo ayudar a las pymes que quieran incorporarse a la Economía Digital facilitando su acceso a formación específica que les ayude a adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para afrontar el proceso de transformación con garantías de éxito.