IBM SkillsBuild

Objetivo y Alcance

El propósito principal de esta iniciativa global es ambicioso y transformador: capacitar gratuitamente en competencias digitales y tecnológicas a 30 millones de personas en el mundo para el año 2030. Un hito clave dentro de este objetivo es la formación específica de 2 millones de personas en Inteligencia Artificial (IA) hasta 2026.

Este programa es un compromiso firme para abordar la brecha de talento y digital a escala global.

Foco Estratégico en España

En España, SkillsBuild se ha consolidado como una herramienta clave para cerrar la brecha digital. Sus programas están estratégicamente dirigidos a:

• Jóvenes
• Mujeres
• Colectivos en riesgo de exclusión

Con ello, se busca garantizar que las oportunidades de la era digital sean accesibles para todos los segmentos de la sociedad.

Componentes Clave del Programa

La propuesta de formación es integral y de alto valor:

• Contenido Completo: Combina rigurosa formación técnica (hard skills) con el desarrollo de habilidades para el empleo (soft skills).
• Tecnologías de Vanguardia: Acerca a los participantes al uso real de tecnologías críticas como Python, Análisis de Datos, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y tecnologías emergentes.
• Metodología: Ofrece rutas de aprendizaje guiadas y prácticas en más de 20 idiomas, con contenidos adaptados al nivel del usuario.
• Mentoría de Expertos: Se complementa con la mentoría de profesionales voluntarios de IBM, ofreciendo una valiosa experiencia de aprendizaje guiada.

El programa está dirigido a cualquier persona que desee mejorar sus competencias digitales, independientemente de su punto de partida.

Resultados y Logros

Los participantes que completan su formación obtienen credenciales digitales oficiales de IBM, las cuales son reconocidas por el mercado laboral. Esto no solo mejora su empleabilidad, sino que también potencia el uso de las tecnologías para su desarrollo personal y profesional.

• Acuerdo Clave: IBM y Fundae firmaron un acuerdo para la distribución de 2.000 becas para acceder al programa SkillsBuild.
• Certificaciones: Se han concedido 78.800 certificaciones.
• Horas de Formación: Se han impartido 1,63 millones de horas de formación.

El Impacto Esperado: Transformación Profesional y Social

El impacto de la iniciativa se centra en una transformación real a dos niveles:

1. Oportunidades Profesionales: Aumento significativo de la empleabilidad de los participantes en sectores tecnológicos de alta demanda.
2. Equidad Social: Cierre de la brecha digital en colectivos vulnerables, promoviendo la inclusión económica y social.

¿Por Qué SkillsBuild es una Buena Práctica?

La iniciativa SkillsBuild es un modelo ejemplar de responsabilidad social corporativa (RSC) y desarrollo de talento, destacando como una buena práctica por las siguientes razones:

• Alineación con la Demanda Laboral (Relevancia):
  • No se limita a ofrecer formación genérica, sino que se enfoca en las habilidades digitales y tecnológicas más demandadas (IA, Ciberseguridad, Análisis de Datos). Esto garantiza que el conocimiento adquirido sea directamente aplicable y eleve la empleabilidad de los participantes en trabajos del futuro.
• Compromiso con la Inclusión (Impacto Social):
  • Al ser gratuita y priorizar a mujeres, jóvenes y colectivos en riesgo de exclusión, garantiza la equidad en el acceso a la formación digital. Aborda la brecha digital no solo como un problema de conocimiento, sino de acceso, transformando la desigualdad en oportunidad.
• Validación y Reconocimiento (Credibilidad):
  • La entrega de credenciales digitales oficiales de IBM confiere un sello de calidad y reconocimiento inmediato en el mercado laboral. Esto transforma la formación en un activo tangible y de alto valor para el currículum del participante.
• Modelo Híbrido de Formación (Eficacia):
  • La combinación de formación técnica, desarrollo de habilidades para el empleo y, crucialmente, la mentoría por parte de profesionales en activo de IBM, ofrece un modelo de aprendizaje robusto. Esto simula el entorno laboral real, preparando a los estudiantes no solo en teoría, sino también en la aplicación práctica y la cultura profesional.
• Escalabilidad Global:
  • Con el objetivo de alcanzar a 30 millones de personas y la disponibilidad en más de 20 idiomas, demuestra un compromiso a gran escala, siendo un referente de cómo las grandes corporaciones pueden usar su infraestructura y expertise para generar un impacto social masivo y medible.