Escuela ReDI de Integración Digital

La Escuela de Integración Digital ReDI  es una escuela sin lucro de programación para personas de la zona y recién llegados sin acceso a la educación digital, con varias ubicaciones en Alemania, Dinamarca y Suecia. El nombre de la escuela proviene de «preparación» e «integración digital».

La escuela de tecnología nació de la idea de que cada ser humano tiene el derecho (y debería tener acceso a) vivir a la altura de su potencial. Simultáneamente, la escuela aborda los estereotipos sobre los recién llegados a Europa, ayudándolos a construir, transferir y expandir sus calificaciones y habilidades en la economía digital y ayudándolos a encontrar trabajo en empresas tecnológicas y de nueva creación de la UE.

Antecedentes y objetivos

La Escuela de Integración Digital ReDI comenzó en 2015 y entregó sus primeros cursos de capacitación al año siguiente. Desde entonces, la escuela ofrece una variedad de cursos cada año, desde conceptos básicos de TIC hasta cursos más avanzados en tecnologías digitales específicas, con el objetivo de brindar la mejor educación posible a quienes más lo necesitan.

Un semestre dura de 3 a 4 meses (tiempo parcial) y los maestros son expertos en tecnología voluntarios. Hay 4 grupos principales de programas en oferta:

• Programa de carrera digital : los estudiantes participan en un programa de 4 meses con generalmente dos clases semanales, impartidas por voluntarios. Los cursos son gratuitos.
• Programa Mujeres Digitales : el programa tiene como objetivo empoderar a las mujeres ayudándolas a desarrollar sus habilidades digitales e integrarse en la sociedad local y el mercado laboral. Los profesores son profesionales experimentados que ofrecen su tiempo como voluntarios todas las semanas.
• Programa Jóvenes Digitales – para personas entre 18 y 30 años. El curso es en alemán o danés.
• Programa para niños : la escuela ReDI se une a la embajada de PxP para empoderar a los niños y jóvenes desfavorecidos.

Además, los alumnos acceden a un gran número de talleres, redes profesionales, formación y conferencias laborales, talleres de carrera, visitas a empresas, job matching, etc. El objetivo es ofrecer una red de apoyo también después de la graduación del alumno: integrado de líderes tecnológicos, ex alumnos y estudiantes, permitiéndoles crear y dar voz a las oportunidades.

¿Por qué es una buena práctica?

Desde su inicio en 2015, ReDI ha capacitado a más de 5000 estudiantes de más de 50 países con la ayuda de 1000 maestros voluntarios y alrededor de 100 empresas asociadas. Está certificado de acuerdo con el Reglamento Alemán sobre Acreditación y Aprobación para la Promoción del Empleo (AZAV) y ha recibido múltiples premios, incluido el reconocimiento del Financial Times como una de las 100 iniciativas más innovadoras de Europa.

La cofundadora Anne Kjær Bathel (nee Riechert) fue nombrada «Animadora del año» por Handelsblatt en 2018 y recibió el premio German Start-up Award como «Mujer emprendedora social del año» en 2020. Establecida originalmente en Berlín, ReDI hoy tiene oficinas en toda Alemania y se ha expandido para ofrecer programas en Dinamarca y Suecia también.

Cada año participan más de 200 voluntarios de más de 100 empresas, lo que convierte a la red ReDI en un éxito atractivo y anima a más y más personas a impulsar sus carreras. La red de apoyo profesional de ReDI también cierra la brecha entre las empresas que buscan talento y las personas que buscan empleo, y ayuda a los estudiantes a convertirse en jugadores seguros en el mundo laboral.