Empleo IT Mujer – 10 Profesiones con futuro

Desde la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), cada año se realizan informes de empleabilidad por sectores donde analizamos el mercado laboral español, las tendencias, los salarios, los retos tecnológicos y sociales a los que se enfrentará y el futuro del mismo. Para ello, UNIR trabaja mano a mano con Infoempleo, además de contar con la ayuda y los testimonios en primera persona de especialistas de cada área que ya desarrollan con éxito estos nuevos perfiles profesionales y las nuevas actividades que surgen de ellos.

El último informe desarrollado es Empleo IT y Mujer: 10 profesiones con futuro. Prácticamente todos los estudios que se han realizado en torno a la mujer dentro del sector tecnológico coinciden en señalar que la principal barrera para lograr una igualdad real está en la formación. Se necesitan más mujeres formadas en carreras técnicas.

Según los datos recogidos en el informe “Women in the Digital Age” de la Comisión Europea, por cada 1.000 mujeres graduadas en educación superior en la UE, solo 24 lo están en campos relacionados con las TIC. Por otro lado, de cada 1.000 graduados varones, 92 estudiaron en campos relacionados con las TIC.

Aunque existen diferencias significativas entre los países, la brecha entre hombres y mujeres que se han graduado en estudios relacionados con las TIC es persistente en toda la UE.

En el informe Empleo IT y Mujer: 10 profesiones con futuro se recogen los perfiles profesionales más demandados por las empresas del sector. Éstos son:

• Desarrolladora de Software
• Directora de Proyectos Tecnológicos
• Diseñadora Gráfica Digital
• Especialista en Big Data
• Especialista en Ciberseguridad
• Especialista en Cloud Computing
• Experta en Blockchain
• Experta en Inteligencia Artificial
• Experta en Robótica Educativa
• Experta en Transformación Digital

Según los últimos datos analizados sobre el mercado laboral en España, alrededor de un 13% de las ofertas de empleo que se generan en nuestro país demandan perfiles tecnológicos, y el número de compañías que se dedican a actividades relacionadas con las TIC no ha dejado de aumentar en los últimos años. Sin embargo, según las últimas estimaciones de la Comisión Europea en 2020 habrá más de 500.000 puestos de trabajo sin cubrir en la Unión Europea en el sector tecnológico. En nuestro país, en concreto, se calcula que un 40% de los puestos en IT no se están cubriendo. El sector tecnológico en España, y en general en toda Europa, tiene ya un importante problema de atracción de talento. Cada vez son menos los jóvenes que optan por carreras STEM y, la acelerada evolución que vive este sector hace que, en muchas ocasiones, la formación y habilidades que aprenden en la universidad no esté en línea con las necesidades actuales de las empresas.

Con motivo de la publicación del informe, el 28 de noviembre de 2019 UNIR organizó una jornada para presentarlo que fue inaugurada por el rector, José María Vázquez García-Peñuela, e Isabel Celaá, Ministra de Educación y Formación Profesional y Portavoz del Gobierno. Ambos destacaron la importancia de trabajar en inculcar la vocación por carreras tecnológicas a las niñas desde el colegio, para que luego se decidan por carreras STEM.

A continuación, dio inicio la mesa redonda en torno a la ‘Escasez y futuro del talento femenino en el empleo IT’. La conclusión de la mesa redonda no distó de lo planteado anteriormente: empoderar a las mujeres y niñas desde edades tempranas: “cuando las niñas son pequeñas se sienten más incapaces en estas materias, les faltan referentes. Por eso, es necesario introducir la Computación y la Informática desde las primeras edades de Infantil”.

Cerramos la jornada con Teresa Tomás, CEO de Infoempleo, que afirmó que “para avanzar hay que romper con los estereotipos que señalan a las profesiones en tecnología como territorio exclusivamente masculino”.