Digital Skills Bridge – Luxemburgo

El programa Digital Skills Bridge fue lanzado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Economía Social y Solidaria de Luxemburgo (ADEM) como una acción específica para apoyar a las empresas, comercios y pequeñas y medianas empresas (PYME) en la mejora y actualización de las cualificaciones de los empleados en tecnologías digitales.

En un nivel más amplio, la iniciativa también tenía como objetivo contribuir al avance de los niveles generales de competencia digital, facilitando la integración tecnológica y mejorando la disponibilidad y el acceso de los ciudadanos, empleados y solicitantes de empleo a los servicios digitales.

La iniciativa incluyó un estudio de factibilidad y dos proyectos piloto. El primer proyecto piloto, que se desarrolló entre mayo de 2018 y noviembre de 2019, tenía dos objetivos principales:

• Abordar la reducción de mano de obra y ciertas profesiones y habilidades como resultado de la automatización y los nuevos desarrollos digitales, al mismo tiempo que se evalúa la dinámica del mercado y del sector que genera la necesidad de habilidades digitales.
• Abordar los desajustes de habilidades y minimizar el impacto negativo de la digitalización en el empleo.

Para lograr estos objetivos, el proyecto realizó un análisis cuantitativo y cualitativo de las competencias digitales más afectadas para identificar el curso de acción más adecuado para los empleados afectados. Digital Skills Bridge también apoyó el proceso general de actualización y mejora de las habilidades mediante la provisión de capacitación, asesoramiento, entrenamiento, control de calidad y apoyo financiero. Las empresas que deseaban capacitar a sus empleados para la transformación digital, así como las empresas que buscaban nuevos empleados calificados, podían participar. ADEM explota los resultados del proyecto piloto para crear futuros servicios y apoyo para las empresas y empleados afectados y contribuir al desarrollo de competencias digitales para los ciudadanos y la fuerza laboral en Luxemburgo.