Creación de Talento Digital para Mujeres – Talentivo

El objetivo de Talentivo es crear talento digital entre las mujeres a través de un programa formativo de hard skill, soft skill y de apoyo en talleres para preparación de entrevistas, motivación y autoestima. Posteriormente, estos perfiles se ofrecen a las empresas a través de una metodología propia.

Según el Índice Global de habilidades digitales de Salesforce en 2022, un 49% de los trabajadores se consideran principiantes en materia de competencias digitales, y sólo el 28% participa activamente en programas de formación sobre habilidades.

Se trata de una brecha que se vuelve aún más grande para determinados colectivos:

• En las posiciones técnicas, solo el 8,6% son mujeres (CTecno: Barómetro del sector tecnológico, 2020)
• Igualmente, el talento senior se enfrenta a la discriminación por su edad. Solo un 23,5% de los mayores de 55 años se encuentra trabajando, frente al 50,3% de media (SERES y Adeco: Libro Blanco Talento Senior, 2020).

Pero el mercado de trabajo digital no está tan lejos como parece, es muy amplio e incluye trabajos a los que se puede acceder en cuestión de meses, a través de formación especializada de calidad tanto de hard skills como de soft skills.

Para que el talento pueda llegar hasta esos puestos digitales solo necesita a alguien que le marque el camino. Hay mucho talento desaprovechado que necesita una nueva oportunidad laboral, con ganas de trabajar, aportar, desarrollarse. Talento con gran valor que el mercado laboral le está ignorando, diciendo que no vale cuando en realidad las empresas están buscando talento a gritos.