Campus Corporativo del Sector TIC andaluz

La progresiva globalización de la economía está provocando constantes cambios tecnológicos, y exigiendo una mano de obra cada vez más cualificada en todos los sectores con carácter general, y de forma particular en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. En el caso de las empresas TIC, que operan en un entorno cambiante y de máxima competencia, la mejora de las habilidades de los trabajadores es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad.

Por este motivo, se plantea la puesta en marcha del Campus Corporativo del Sector TIC andaluz por parte de la Junta de Andalucía, cuya finalidad es la mejora de la capacitación del capital humano de las empresas TIC andaluzas desde un punto de vista integral. A través de la misma se pretende dar respuesta a los dos retos principales a los que se enfrenta el sector en materia de formación, y que son los siguientes:

• La velocidad a la que se desarrolla y evoluciona la tecnología, que requiere una actualización permanente de conocimientos y competencias.
• La oportunidad de dar continuidad a la formación reglada con formación adaptada a las necesidades de las empresas del sector TIC.

El Campus Corporativo del Sector TIC se vertebra mediante 5 escuelas que se diferencian por su área de especialización y un plan transversal de habilidades profesionales. El foco en el Campus Corporativo del Sector TIC va más allá de las competencias digitales y del entorno tecnológico, ya que pretende abordar las necesidades del sector de una forma integral. Así, las escuelas del campus según la especialización son las siguientes:

1. Escuela de Dirección. Programa especializado para personas directivas del sector TIC andaluz.
2. Escuela de Management e internacionalización. Acciones formativas que ayuden a mejorar la gestión de las empresas y apoyen las labores de internacionalización.
3. Escuela de Tecnología. Tendencias tecnológicas y ciberseguridad.
4. Escuela de Marketing y Ventas. Abordan todos los aspectos del área comercial y de marketing adaptado a las necesidades de las empresas del sector TIC.
5. Escuela de Aspectos legales y Normativos. Se centran en el cumplimiento normativo orientado principalmente a la economía digital.

Cada escuela cuenta con una coordinación académica que da coherencia a las acciones formativas y las integra con el resto de acciones desarrolladas en el marco del Campus.

Cabe destacar el Curso Superior de personas directivas con dos ediciones celebradas en Sevilla y Málaga respectivamente. En este curso, se ofrece formación especializada en todas las áreas de negocio para lograr profesionalizar la gestión de las empresas TIC de Andalucía con formación impartida por una Escuela de Negocio como EOI. Actualmente se está poniendo en marcha una edición en Granada con la colaboración de OnGranada Tech.

En suma, la iniciativa está dirigida al conjunto de profesionales del sector TIC andaluz, directivos, mandos intermedios y personal técnico, y ofrecerá recursos adaptados a los diferentes perfiles profesionales que lo conforman. El Campus se presenta como conjunto de cinco escuelas de especialización, coordinadas por expertos profesionales, que abordarán en sus contenidos diferentes ámbitos de especialización, no solo tecnológicos, sino de otras áreas transversales como el management e internacionalización, la dirección, los aspectos normativos y el marketing.

Además, la iniciativa pone a disposición de las empresas materiales y recursos de autoformación que se encuentran disponibles también en el portal www.formación.andaluciaesdigital.es.

La iniciativa, que se desarrolla con la colaboración de la Escuela de Organización Empresarial (EOI), se enmarca dentro de la Estrategia de Impulso al Sector TIC Andalucía 2020, con la que el gobierno andaluz prevé aumentar en más de un 25% el peso de estas actividades en el Producto Interior Bruto (PIB) regional respecto a 2013, hasta alcanzar el 2,14% en 2020, superar los 36.200 empleos en Andalucía en el ámbito tecnológico o incentivar en un 30% el número de empresas innovadoras, entre otros objetivos.