Se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas – financiación del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano»

En el BOE del pasado 16 de octubre de 2021 el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado la Orden TES/1121/2021, del 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Este «Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano» será impulsado y ejecutado por el Servicio Público de Empleo Estatal y las comunidades autónomas. Tiene como objetivo poner en marcha planes específicos para mejorar la capacitación de las mujeres de las áreas rurales y urbanas, a través de su sensibilización para incrementar su participación en la actividad económica de su zona. Además, para revitalizar las zonas rurales se impulsan actuaciones de promoción de la empleabilidad de las mujeres en zonas rurales.

Cabe destacar que este programa supone un itinerario personal e integrado de orientación, asesoramiento y acciones de formación ajustado al perfil de empleabilidad de las mujeres participantes (se realizará preferentemente de acuerdo con los Protocolos previstos en el Anexo de la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril).

Las participantes deben ser mujeres desempleadas (inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo), residentes, preferentemente, en municipios de menos de 5.000 habitantes y con la edad, necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional que establezcan las administraciones laborales competentes en sus respectivos ámbitos de gestión.

Las actuaciones subvencionables, recogidas en los artículos 3 y 4, se basarán en los itinerarios individualizados que desarrollen las participantes durante su período de ejecución plurianual entre los años 2021 a 2025, pudiéndose integrar por las siguientes actuaciones:

• Diagnóstico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserción.
• Acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo de las participantes.
• Acciones formativas de cualificación y recualificación profesional (principalmente acerca de contenidos relacionados con los ámbitos y actividades profesionales señalados en el artículo 4).
• Talleres de competencias transversales y de empoderamiento para la integración laboral y social de las participantes y el refuerzo de la igualdad en el acceso al empleo.
• Acompañamiento durante el desarrollo del itinerario personalizado.
• Incentivos a la participación de las mujeres en el Programa.
• Prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el Programa.

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