Romper barreras con la tecnología

La digitalización es una realidad instalada en nuestras vidas y en nuestra sociedad, brindando a las personas nuevas formas de comunicación y de integración. Porque la tecnología es un a medio que no solo permite innovar, sino también integrar y a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, reduciendo las barreras con las que se encuentran estas personas en su día a día.

Pero este no es el único aspecto en el que la tecnología permite una mayor inclusión, la formación en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), Big Data o Internet de las Cosas (IoT) permite una mayor empleabilidad de las personas con discapacidad, proporcionando herramientas que ayudan a demostrar su talento y optar por empleos sobre los que existe una importante demanda por parte de las empresas.

No obstante, es importante destacar que la tecnología por sí sola no garantiza la empleabilidad de las personas con discapacidad, ya que aún existen barreras sociales y culturales que limitan su inclusión laboral. Sin embargo, la tecnología ha abierto nuevas posibilidades y ha generado conciencia sobre la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral. Es fundamental que se promueva la igualdad de oportunidades, se eliminen los prejuicios y se implementen políticas inclusivas para garantizar la plena participación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Para lograr los objetivos de mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad es fundamental contar, también, con el compromiso de las empresas y de iniciativas como Por Talento Digital, que ayudan a posicionar el talento de las personas con discapacidad en el empleo digital y tecnológico.

Ésta es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE orientada a la adquisición de conocimientos y cualificación tecnológica y digital de las personas con discapacidad para favorecer así su inclusión laboral en profesiones con alta demanda en el mercado de trabajo, multiplicando de esta forma sus perspectivas profesionales. Samsung Electronics Iberia y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para formar a estudiantes con discapacidad en el programa SIC y mejorar así su empleabilidad. Esta alianza se enmarca dentro del programa Samsung Innovation Campus (SIC), un proyecto que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), Big Data o Internet de las Cosas (IoT) y favorecer la capacitación en las habilidades y competencias demandadas por las empresas.

Con este acuerdo se hace patente nuestra apuesta por una formación accesible, de calidad y al alcance de todos. Según datos de la Fundación ONCE, el 29% de las personas con discapacidad señala que los principales problemas en ámbito formativo se hallan en la accesibilidad digital y en el uso de las TIC. De ahí que desde Samsung queramos tener un papel activo en el avance del nivel formativo de las personas con discapacidad ampliando y mejorando así las oportunidades de empleabilidad a futuro en ámbitos de mucha demanda en el mercado.