¿Qué trabajos tendrán mayor y menor demanda este 2022?

Se han dado numerosos estudios acerca de la tendencia del mercado laboral y se ha visto que los empleos con mayor demanda y crecimiento han sido aquellos relacionados con tecnología y digital.

A pesar de que se estima que el 52 % de los empleos está en riesgo de automatizarse total o parcialmente, la tecnología y la digitalización están mutando los puestos de trabajo a un ritmo de aceleración nunca visto, y también está promoviendo la creación de nuevas posiciones y empleos que están registrando alta demanda entre las organizaciones.

Concretamente, el estudio de ‘Talent Solutions’ de ManpowerGroup destaca estos 5 puestos de trabajo como los más demandados durante este 2022:

1. Analista científico de datos.
2. Especialista en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático.
3. Especialista en Big Data.
4. Especialistas en Growth Marketing.
5. Especialista en automatización de proyectos.

Según el estudio “El Viaje Hacia la Organización Híbrida” de NNT Data y el IBM el 53% de las grandes empresas están implementando estrategias de automatización y el 91% tienen planeado implantar estrategias de edge computing en estos próximos 5 años. Sin embargo, estas organizaciones no encuentran el personal con la capacitación, los conocimientos y skills necesarios para tomar estas nuevas posiciones clave.

La plataforma Coderhouse destaca estas 5 profesiones como las que tendrán un mayor futuro y proyección este año:

1. Diseño UX/UI (66%).
2. Data Analytics (62%).
3. Data Science (62%).
4. Marketing Digital (55%).
5. Desarrollo Web (50%).

En cuanto a las habilidades de mayor demanda para el año próximo destacan: el razonamiento estratégico, la planeación data-driven, soft skills y comunicación transversal, resolución de problemas, liderazgo, adaptabilidad, creatividad e innovación, disrupción e inteligencia emocional en ecosistemas cambiantes.

A nivel salarial los empleos con una mayor proyección de crecimiento económico serán:

• Creadores de contenido.
• Marketing Digital y Experto en Redes Sociales.
• E-commerce Manager.
• Científico y Analista de Datos.
• Desarrollador Blockchain.

Según el análisis de ManpowerGroup entre los trabajos con un futuro mayormente incierto, destacan:

• Asistente de captura de datos.
• Asistentes administrativos y ejecutivos.
• Personal de contabilidad.
• Trabajadores de ensamble y fábrica.
• Gerentes de servicios empresariales y administrativos.

Sin embargo, dichas posiciones podrían tener un repunte, la clave está en el nivel de preparación y capacitación que tengan. Puesto que la digitalización es un proceso que se debe implementar como un cambio de cultura empresarial, renovando conceptos, herramientas, skills y tecnologías aplicables en todas las áreas de negocio.