Nuevas formas de abordar conjuntamente la escasez de mano de obra y de competencias
La Red Europea de Servicios Públicos de Empleo (PES) publicó el 4 de noviembre un nuevo documento sobre cómo los Servicios Públicos de Empelo (SPE) y sus socios pueden trabajar para fortalecer la resiliencia del mercado laboral y satisfacer las necesidades cambiantes de los empresarios y demandantes de empleo: «Abordar juntos la escasez de mano de obra y cualificaciones, prepararse para el futuro mercado laboral europeo».
Este documento ofrece ejemplos concretos que se pusieron de relieve durante la Conferencia de partes interesadas de la red SPE de 2022 .
La conferencia se centró en tres prioridades estratégicas clave:
- Aumentar el atractivo de determinadas regiones, sectores y profesiones
- Ayudar a personas pertenecientes a colectivos que sufren discrimiación en el mercado laboral
- Fortalecimiento de la eficacia de las intervenciones en el mercado laboral
El estudio subraya la urgencia de la escasez de mano de obra y de cualificaciones, así como el «aumento durante una década» de la tasa de vacantes. Entre las principales razones se encuentran las importantes perturbaciones del mercado laboral debidas tanto a problemas a corto plazo (como la COVID-19) como a largo plazo (por ejemplo, las transiciones gemelas digital y ecológica).
Lea el documento completo aquí.
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Tecnología digital/especialización
http://data.europa.eu/uxp/437655
Nivel de competencias digitales
Digital Expert
Tipo de iniciativa
Eu institutional initiative