Nace la ‘Alianza para el Talento Digital Inclusivo en Madrid’

Este 25 de febrero ha tenido lugar el primer encuentro por la Alianza para el Talento Digital Inclusivo en Madrid impulsado por Fundación Tomillo y la Asociación Factoría F5.

Esta alianza tiene el objetivo de acercar oportunidades formativas y laborales del ámbito digital a personas en situación de desventaja social. Es decir, busca poner al alcance de personas en situación de vulnerabilidad, con especial atención a la brecha de género, el desarrollo de competencias digitales, a través de diferentes programas formativos.

Durante este encuentro han trabajado de forma sistemática empresas, administraciones públicas y entidades sociales y educativas. Las cuales destacaron la necesidad del desarrollo de profesionales vinculados a la programación y digitalización. Además, hablaron de cómo promover la vocación y el desarrollo de competencias digitales entre las personas en situación de vulnerabilidad.

La lucha contra la brecha digital destaca en medio de esta alianza a nivel territorial, europeo y mundial, que busca una revolución digital justa, inclusiva y sostenible.

Este evento contó con la participación de Guillaume Thureau, presidente de Factoría F5; José María Meneses, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; y Carmen García de Andrés, presidenta de Fundación Tomillo. Esta última comenzó con el siguiente discurso: «Nuestros esfuerzos están dirigidos a crear oportunidades de empleo de calidad para jóvenes en situación de vulnerabilidad en sectores generadores de empleo como es el sector digital. Madrid es la primera ciudad tecnológica en España y como tal absorbe casi la mitad de los empleos tecnológicos y esto significa oportunidades para que personas, sin conocimientos tecnológicos previos puedan orientar sus vidas dentro de un sector enormemente dinámico y lleno de posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional». Mientras que Guillaume Thureau señaló que la Comunidad de Madrid representa la mitad de los puestos tecnológicos no cubiertos en España, por lo que destacó la importancia de esta alianza y de una sociedad tecnológica más inclusiva y sostenible.

Por otra parte, Marta Castillo, directora de Estudios e Innovación Social de Fundación Tomillo, presentó el proyecto Future Proof Your Career (FYC).

FYC es una iniciativa transnacional financiada por la UE en el marco del Programa Erasmus +, integrado por entidades del tercer sector y centros de investigación de seis países. Este elabora un marco futuro de empleo donde se identifican diferentes competencias necesarias para garantizar el empleo sostenible de las personas en situación de desventaja social.

También se contó con un análisis acerca de las posibilidades de empleabilidad en el sector en nuestro país por parte de Carmen López Ordóñez, responsable del Mapa del empleo y el Orientador profesional virtual en Fundación Telefónica.

En representación de las administraciones públicas participaron Santos Tejón, concejal de Promoción Económica, Empleo, Turismo y comercio local del Ayuntamiento de Gijón, y Pablo Vázquez, director de Madrid Futuro. Quienes trataron la unión de lo social con la digitalización y la modernización de la economía. Además, se analizó la problemática a la que se enfrentan las distintas organizaciones sociales dedicadas a la formación.

Finalmente, este evento acabó con la lectura de un manifiesto a favor del Talento Digital Inclusivo en Madrid, al que se invitó a sumarse a empresas, administraciones públicas y entidades sociales.

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