Inclusión digital y discapacidad: una oportunidad para mejorar el acceso al empleo

La digitalización está transformando el mercado laboral y haciendo que las competencias tecnológicas sean cada vez más necesarias. Sin embargo, para las personas con discapacidad, este proceso plantea un reto añadido: garantizar que puedan acceder a una formación digital adaptada, accesible y orientada al empleo.

En este contexto, el programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE ha permitido que más de 6.500 personas con discapacidad mejoren sus competencias digitales en 2025. En total, se impartieron 1.008 cursos y se concedieron 110 becas, lo que refleja la importancia creciente de la formación tecnológica como herramienta de inclusión laboral.

Los cursos abordaron áreas muy vinculadas a la demanda actual del mercado, como Inteligencia Artificial, Fullstack Java, Power BI, sistemas microinformáticos, redes, ofimática y competencias digitales básicas. Esta combinación permite atender tanto a personas que necesitan adquirir conocimientos iniciales como a quienes buscan especializarse en perfiles tecnológicos con mayor proyección profesional.

Además, el programa tuvo una participación equilibrada por género, con un 51% de mujeres, un dato especialmente relevante en un sector donde todavía existen brechas de acceso y representación.

Estos resultados muestran que la formación digital inclusiva no solo mejora la empleabilidad, sino que también contribuye a reducir desigualdades. Para que la digitalización sea una oportunidad real para todos, será necesario seguir impulsando programas accesibles, conectados con las empresas y adaptados a las necesidades de las personas con discapacidad.