Europa demanda más especialistas en TI, pero la transición digital necesitará de más profesionales TIC

La Comisión Europea ha hecho público el ambicioso objetivo de contar con 20 millones de especialistas en TI entre los trabajadores europeos de aquí a 2030. Esta iniciativa debería ser bien acogida por todos, ya que desarrollar y aprovechar tecnologías emergentes, como la Inteligencia Artificial (IA), la Robótica y Blockchain, solo podrá suceder con los conocimientos en TI adecuados para respaldar estos procesos.

Hay muchos enfoques sobre cómo podemos alcanzar este objetivo. Entre ellos se incluyen la mejora de las competencias y la capacitación de los empleados de otros sectores, la atracción de una población más diversa y el desarrollo de programas educativos y de aprendizaje de alta calidad. No tenemos que reinventar la rueda, sino garantizar que se comparten las mejores prácticas al tiempo que se amplían las acciones que han tenido éxito a través de iniciativas como la Digital Skills and Jobs Coalition y su Plataforma .

«No obstante, aunque aumentar el número de especialistas en TI es fundamental, los gobiernos europeos y los sistemas sociales y educativos no deben centrarse sólo en la cantidad, sino también en la calidad del conjunto de competencias de la mano de obra en TI y en las acciones necesarias para garantizar esta calidad».

Centrarse en la calidad de la competencia de la mano de obra de TI

Podemos pensar, por ejemplo, en las implicaciones no técnicas del trabajo de un desarrollador de tecnología de Inteligencia Artificial. Los aspectos éticos de la IA y los posibles sesgos son temas importantes que se debaten con frecuencia, y muchos, incluidos miembros del Parlamento Europeo, han pedido una mayor regulación para evitar algoritmos potencialmente discriminatorios. Además de desarrollar estas nuevas medidas reguladoras, Europa también debe invertir en profesionales de TI que comprendan el alcance y los riesgos relacionados con su trabajo de desarrollo y cómo van más allá de los aspectos puramente técnicos. Los desarrolladores deben ser capaces de remitirse a las buenas prácticas y directrices existentes y ser conscientes de la responsabilidad social relacionada con su producto, para crear soluciones que sean éticamente equilibradas y aporten un valor real al usuario final. También deben comprometerse a revisar continuamente estas soluciones, así como a seguir los nuevos retos e integrarlos en su trabajo.

Trabajar juntos es clave para mantener un alto nivel de profesionalidad.

Este comportamiento y competencia profesionales no deben limitarse únicamente a la mano de obra del sector de las TI. Todos los interlocutores relevantes deben participar: empresarios, interlocutores sociales, así como proveedores de educación y formación, deben facilitar las oportunidades accesibles y adecuadas para el crecimiento profesional.

Este enfoque común ya está siendo desarrollado por el Comité Europeo de Normalización (CEN) con el lanzamiento del Marco Europeo de Competencia Electrónica (e-CF) , que ya ha ayudado a numerosas empresas de toda Europa a describir los perfiles de TI existentes y necesarios y a organizar la mejora de las cualificaciones. actividades de mejora de las competencias de su personal. El CEN tiene previsto publicar un nuevo metamarco de ética en 2022.

En conclusión, Europa necesita un proyecto común para hacer frente a los retos de la profesionalización de la mano de obra de TI, un proyecto que se base en normas compartidas y en el que participen todas las partes interesadas, para apoyar el desarrollo de profesionales de TI altamente cualificados, innovadores, responsables y que rindan cuentas.

«Necesitamos una mano de obra de TI que sea considerada altamente capacitada y competente en su campo y que merezca la confianza de los usuarios finales en los productos y servicios basados en TI, así como en la transición digital en general».

Jakub christoph
Secretario General, ITPE

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