Barcelona impulsa el talento digital inclusivo con la apertura del centro “Por Talento Digital»

Un nuevo espacio para formar en las competencias digitales del futuro

La transformación digital está generando una creciente demanda de profesionales con habilidades tecnológicas avanzadas en toda Europa. En este contexto, Fundación ONCE ha inaugurado en Barcelona una nueva sede del programa “Por Talento Digital”, un centro pionero orientado a la formación de personas con discapacidad en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos.

Ubicado en el Parque Tecnológico de Barcelona Activa, el centro busca mejorar la empleabilidad en el sector tecnológico y contribuir a una transformación digital más inclusiva, alineada con las necesidades del mercado laboral.

Formación tecnológica orientada al empleo

Durante una fase piloto realizada en 2025, el programa ya formó a 61 estudiantes en nueve cursos tecnológicos, demostrando el potencial de este modelo formativo para facilitar el acceso a empleos digitales.

Con la apertura del nuevo centro, se espera ampliar significativamente la oferta formativa. Las instalaciones incluyen cuatro aulas especializadas, un hub de innovación y espacios de coworking, y permitirán impartir alrededor de 25 cursos tecnológicos durante 2026.

Impulsando el talento digital inclusivo

El programa tiene como objetivo formar a 1.000 personas con discapacidad en competencias digitales durante los próximos cuatro años, contribuyendo a reducir la brecha digital y a generar nuevas oportunidades profesionales en el ámbito tecnológico.

Iniciativas como “Por Talento Digital” ponen de relieve la importancia de invertir en formación digital accesible, un elemento clave para garantizar que la transición digital europea sea inclusiva y que nadie quede atrás en la economía digital.

Foto-Inaguracioin-1-1366x621

Tecnología digital/especialización

http://data.europa.eu/uxp/437655

Nivel de competencias digitales

Basic

Intermediate

Advanced

Tipo de iniciativa

National initiative

Autor: Claudia Osses - Policy Manager, AMETIC