Apoyando a las empresas para superar la brecha de competencias digitales

En Irlanda hay más de 200.000 pymes, que van desde empresas gestionadas por sus propietarios en sectores tradicionales hasta nuevas empresas tecnológicas y de alto crecimiento, que en última instancia representan aproximadamente la mitad de todo el empleo del país.

En Skillnet Ireland, trabajamos directamente con empresas y socios de todos los sectores y regiones para ofrecer soluciones de capacitación y desarrollo de la plantilla que satisfagan las necesidades de las pymes irlandesas. Al situar a las empresas en el centro del proceso, estamos bien posicionados no sólo para identificar los retos a los que se enfrentan las empresas en Irlanda, sino también para comprender el papel del talento a la hora de abordar dichos retos.

Los retos a los que se enfrentan las pymes y cómo superarlos

Todas las pymes, a nivel local y mundial, se están adaptando a un nuevo entorno digital en mayor o menor medida. El reto de mantener un enfoque centrado en el cliente, mientras se desarrollan estrategias digitales y de transformación, se crean planes de resiliencia empresarial y se colabora con otras empresas y expertos en el campo, requiere que las pymes eanalicen las competencias de que disponen y el talento que necesitan.

Gracias a nuestro compromiso con la industria, sabemos que las pymes dan prioridad a los clientes y mejoran constantemente la forma en que se relacionan con ellos, al tiempo que evalúan el crecimiento y desarrollan estrategias de mercado que abarcan productos y áreas.

Skillnet Ireland trabaja con empresas para ayudarlas a diagnosticar y evaluar su madurez digital, de modo que puedan determinar exactamente el punto en el que se encuentran en su proceso de digitalización y, así, alinear las necesidades en competencias con los objetivos de la empresa. Al integrar la innovación y la transformación digital en el ADN y la cultura de la organización, las empresas pueden acometer las oportunidades para competencias técnicas y transversales que se les presentan y abordar los retos existentes (como la necesidad de determinar un enfoque estratégico de la innovación, desarrollar las competencias técnicas y sociales de los empleados, garantizar una aplicación eficaz, etc.)..

Este enfoque también es acorde con la consecución de los objetivos propuestos en la Década Digital de la Comisión Europea: alcanzar los 20 millones de especialistas TIC empleados en Europa para 2030.

No obstante, el éxito de la transformación digital de una empresa va más allá de ofrecer cursos de formación y capacitación en el puesto de trabajo. Revisando las competencias que existen en la organización y centrándose en el desarrollo de marcos que estén a la vez entrelazados con los objetivos generales de la empresa y alineados con las diferentes funciones empresariales, las empresas pueden avanzar hacia una fase en la que una inversión a largo plazo producirá crecimiento, prosperidad y éxito.

Cómo puede ayudar a las empresas la Plataforma de Competencias y Empleos Digitales

Si bien nuestro enfoque para relacionarnos con las pymes está probado y comprobado, el reto de lograr que participen activamente en la agenda de competencias es fundamental para nuestro crecimiento económico futuro.

En Skillnet Ireland, damos la bienvenida a la Plataforma de Competencias y Empleos Digitales,y el papel fundamental que desempeñará como red abierta y accesible a la que podrán unirse las empresas.

«Los retos a los que se enfrentan las empresas irlandesas no son exclusivos de Irlanda: en toda Europa estamos viendo tendencias similares en cuanto a la aceleración de la digitalización y el impacto de las tecnologías disruptivas en el panorama empresarial. La capacidad de aprovechar las mejores prácticas de otros países a través de la Plataforma es una oportunidad que podría suponer grandes beneficios en la aplicación de técnicas que tienen un impacto significativo para las empresas y sus empleados, en toda Europa.».

Sabemos que las empresas ‘triunfadoras’  serán las que adopten eficazmente el concepto de aportar un pensamiento innovador y soluciones técnicas a todos los aspectos de la empresa, y garanticen que la mano de obra siga siendo competitiva y esté a la vanguardia.

Skillnet Ireland continuará tanto prestando apoyo a la Plataforma de Competencias y empleos Digitales , como con el trabajo que realizamos en el desarrollo de otras soluciones innovadoras para ayudar a las empresas a abordar la brecha de Competencias digitales.

Todos estamos trabajando y compartimos el objetivo común de ayudar a nuestras empresas a ser líderes mundiales en innovación, adopción tecnológica y transformación digital.

Somos ambiciosos para Europa y somos ambiciosos para las empresas europeas.

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