Adecco Group: permanecen los estereotipos de género en el sector TIC

La European Software Skills Alliance (ESSA) ha realizado una entrevista a Elena Cantiani del Adecco Group (Mylia) sobre estereotipos de género en el sector TIC, y sobre la evolución en el número de mujeres que atienden los cursos de software de Adecco Formazione.

La presencia de las mujeres en el TIC está creciendo, pero sigue por muy debajo de lo que correspondería atendiendo a la estructura de la población. La UE está desaprovechando su propio talento: solo 1 de cada 5 especiales TIC (i.e., 18,5%) son mujeres.

Para Cantiani, uno de los principales problemas son los estereotipos de género en el ámbito de las STEM. Estas generalizaciones empiezan tan pronto como en la infancia y tienen consecuencias duraderas para las jóvenes y las mujeres en sus elecciones académicas y profesionales. A menudo, las propias mujeres son víctimas de estos estereotipos y presenten menor autoestima que sus compañeros. Las escuelas juegan un papel clave para combatir este fenómeno, pero también las propuias empresas. Las empresas tienen que animar a sus empleadas a solicitar tareas en el ámbito de las TIC, desde a las incorporaciones como a quienes ya estén en posiciones directivas.

En 2022, Adecco ha publicado la AI-based gender and race/origin bias detection toolkit, una herramienta para identificar sesgos raciales y de género en los procesos de reclutamiento que utilicen algoritmos de Inteligencia Artificial. Además, Adecco ha acordado una colaboración con Aequitas, especialista en auditorías para empleados de machine learning.