La Inteligencia Artificial como mejora de la productividad

La inteligencia artificial (IA) y el talento están relacionados de varias maneras, tanto para la gestión del talento, como para el desarrollo de competencias.

Las empresas utilizan la IA para identificar y retener a su talento más valioso. Esto se hace a través del análisis de datos sobre el rendimiento, la satisfacción de los empleados y otros factores relacionados. Asimismo, puede liberar a los empleados de tareas tediosas y repetitivas, permitiéndoles concentrarse en aquellas que requieran habilidades humanas únicas, como la creatividad, la toma de decisiones y la resolución de problemas.

No sólo en este ámbito, también en la predicción de necesidades de personal, los sistemas de IA pueden analizar patrones históricos de contratación y rotación de empleados para prever las necesidades futuras de personal de una organización. Esto puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas sobre la contratación y la planificación de la fuerza laboral.

Por otro lado, la IA es una tecnología que involucra la programación, la gestión de datos y la automatización, entre otros aspectos, por lo que las habilidades digitales son esenciales para comprender, desarrollar y utilizar esta tecnología de manera efectiva. Comprender la programación, los datos, la matemática, la ética es fundamental para aprovechar el potencial de la IA de manera efectiva y responsable.

Según datos de la ONTSI en España el uso de inteligencia artificial en las empresas ha aumentado hasta el 11,8%, 3,5 puntos porcentuales más que el año pasado y sirve de herramienta, sobre todo, para la automatización de flujos de trabajo y ayuda en la toma de decisiones.

Por tanto, es fundamental que los profesionales desarrollen competencias digitales que les permita adaptarse a esta nueva realidad. En particular, la relación de la ética con la inteligencia artificial es un campo cada vez más importante, que se centra en garantizar que la IA se desarrolle y utilice de manera que beneficie a la sociedad, respete los derechos individuales y evite daños. En constante evolución requiere la atención continua de los desarrolladores, las organizaciones, los reguladores y la sociedad en general para garantizar que la IA se utilice de manera ética y responsable.

En la Unión Europea ya se avanza en este tema y se ha publicado una propuesta de Reglamento sobre Inteligencia Artificial. En España, no nos estamos quedando atrás y somos el primer país de Europa en establecer una Agencia de Supervisión de Inteligencia Artificial y es el país europeo dónde se ubica el Centro Europeo de Transparencia Algorítmica. Asimismo, se está desarrollando en el SandBox de IA para que todos los reglamentos detallados se trabajen junto con la industria y especialmente, las pymes, para que los algoritmos respeten los derechos.

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